В обласному центрі на засіданні круглого столу було презентовано результати дослідження конкурентоспроможності регіонів України. Проект із оцінки конкурентоспроможності України на національному і регіональному рівнях був реалізований Фондом „Ефективне управління” у партнерстві з Всесвітнім економічним форумом (ВЕФ).

Цього року поряд з визначенням глобального рейтингу серед 131 країни, Україна також отримала рейтинг конкурентоспроможності 12-ти окремо взятих областей.

За результатами цього рейтингу, Черкащина є найменш конкурентоспроможною серед досліджуваних регіонів. Як стверджують дослідники фонду „Ефективне управління”, така оцінка пов’язана з низьким рівнем інституційного розвитку області, інфраструктури й бізнесу.

Показники регіону нижчі загальнонаціональних за всіма складовими, крім двох – макроекономічна стабільність і ефективність ринку праці.

Лідером у рейтингу є Київ, Дніпропетровська й Закарпатська області.

– Цей усесторонній аналіз 12-ти областей є першим такого роду дослідженням для України, що дозволяє зрозуміти суть слабких і сильних сторін конкурентоспроможності кожного регіону, – зазначила директор фонду "Ефективне управління" Н. Ізосімова.

Рівень розвитку бізнесу на Черкащині у міжнародному рейтингу порівнюється з Бахрейном, а здатність черкаських компаній до інновацій – з Китаєм.

Крім того, дослідники стверджують, що для області характерний занадто слабкий захист прав власності (на рівні Аргентини), особливо низькою є оцінка ефективності законодавчої сфери (на рівні Чаду). Є скарги на частоту і масштаби нецільового використання державних коштів (рівень Малі), недовіра громадськості до політиків (на рівні Венесуели).

Черкаська область займає останнє місце за рівнем якості інфраструктури. (дорівнює Індонезії).

У сфері вищої освіти область посідає 98 місце, у той час як місце України – 81-е. Обсяг професійного навчання на приватних підприємствах залишається нижче середнього національного показника і дорівнює Болгарії.

Результати оцінки ринку праці і ринку товарів близькі до середніх по Україні. Ринок праці області характеризується деякими сильними моментами, такими як, гнучкість системи встановлення заробітної плати й процедур наймання й звільнення. Однак не вистачає професійного менеджменту, за яким область посідає останнє місце в країні.

На фото Н. Ізосімова